Система EGHR обладает гибкой инфраструктурой, которая может быть адаптирована в соответствии с законодательством, поэтому она может использоваться компаниями при реализации проектов в разных странах.

На настоящий момент, система может рассчитать зарплату для ряда стран в соответствии с национальным законодательством.

Мониторинг файлов персонала, документов и переводов особенно важен для компаний, реализующих   несколько проектов в разных странах оденовременнл. Программа EGHR позволит вам проверять все переводы в одной системе на предмет соответствия законодательству, а её гибкие функции отчетности облегчат мониторинг.

При помощи EGHR, можно детально регистрировать и отслеживать информацию о кадровых ресурсах. Управление процессами найма сотрудников и расторжения трудового договора, мониторинг работы персонала и составление отчетности легко производятся с использованием всего лишь одной программы.  EGHR делает возможным хранение кадровой, корпоративной и юридической информации сотрудников, упорядочивание данной информации в списки и применение фильтра в зависимости от типа запрашиваемой информации.

Система позволяет соотнести корпоративные распоряжения на назначение сотрудников с потребностью в рабочей силе.

Система EGHR ежедневно сохраняет результаты оценки персонала и с легкостью определяет размер выплат. В EGHR можно сохранять оценки деятельности каждого сотрудника и импортировать данные из других источников.  Система EGHR допускает интеграцию с внешними системами, содержащими оценочную информацию. Есть возможность составления отчетности об эффективности работы, а также сбора данных для рассмотрения требований об повышении заработной платы. Благодаря системе EGHR , данные о сверхурочной работе и работе в праздничные дни  можно хранить и предоставлять регулярно и с высокой точностью.

Программа EGHR обладает гибкостью для расчета и составления отчетов о дополнительных начислениях, а также благодаря своей гибкой инфраструктуре она может с легкостью адаптироваться к новым законам и законодательствам. Есть возможность формирования регулярных дополнительных начислений или удержаний, отличных от оклада, и автоматически составлять платежную ведомость.  Дополнительные начисления, удержания и другие данные по оплате труда могут быть импортированы в программу из файлов Excel. Пользователи могут разрабатывать отчетность по своим критериям и сортировать данные по выбранным параметрам. Используя EGHR , можно создавать отчетность о распределении затрат на оплату труда и автоматически подготавливать данные для системы социального обеспечивания.

В EGHR сотрудники могут формировать запросы на отпуск/отгул, которые будут направлены на рассмотрение руководству. Таким образом, персонал может составлять заявления на отпуск и отслеживать их в системе. Есть возможность определения типа и продолжительности отпуска в зависимости от страны и особенностей проекта, что позволяет подстраиваться под изменения в национальном законодательстве и рассчитывать отпускные и иные выплаты. Сотрудники, собирающиеся в отпуск, могут оформить свой запрос и направить его на рассмотрение соответствующим руководителям с использованием интерактивного календаря. В системе EGHR информация по запросам на отпуск и дням отпуска может вводиться как по факту, так и заранее.

Система EGHR позволяет составлять графики для внутреннего и внешнего обучения, формировать отчетность о прохождении обучения. Данная система совместима с системой оценки эффективности труда, функционирующей в соответствии с политикой компании. EGHR даёт возможность разработать план прохождения обучения, определить учебные средства, обозначить сотрудников, которые будут проходить обучение, и произвести оценку. При помощи EGHR можно отслеживать, прошли ли сотрудники, назначенные на разные объекты и нуждающиеся в разных типах обучения, необходимую подготовку. В программе EGHR , авторизованные лица могут производить оценку эффективности работы путем заполнения гибкого перечня вопросов в установленные сроки.

EGHR  позволяет хранить все документы сотрудников и получать к ним доступ после прохождения авторизации, а также оперативно выявлять и сообщать об отсутствующих документах. Все типа документов, включая резюме, сертификаты, идентификационные данные и договоры, могут быть добавлены в систему. Также присутствует возможность сортировки документов по категориям.

В EGHR можно создать как полные списки имеющихся и отсутствующих документов по кадровым ресурсам, так и списки по отдельным сотрудникам, проектам и другим параметрам.  Система EGHR позволяет генерировать отчеты при помощи Генератора отчетов, который доступен с любого экрана.