Для чего стоит использовать систему EGHR?

EGHR является международной программой для управления персоналом, которую можно адаптировать к любому законодательству.

Коллективная память организации

Благодаря глобальной системе управления персоналом EGHR, все сведения о персонале хранятся в одном месте и образуют коллективную память организации. При таком подходе, исчезает необходимость в поиске в архивах требуемых файлов и папок, содержащих информацию о кадрах. Информация о работодателях и сотрудниках хранится в одном месте и всегда доступна для использования.

В специальных полях можно найти всю необходимую основную контактную информацию, информацию о ставках заработной платы, поощрениях, дополнительных начислениях, прохождении обучения и эффективности работы. Храните всю информацию о кадровых ресурсах в системе EGHR, используя удобные навигационные вкладки.

Усиленная защита данных

Такие документы, как персональные файлы сотрудников, затраты на оплату труда, отчеты о начислениях и приказы о предоставлении отпуска, защищены паролем для обеспечения их защиты.

В EGHR доступ к файлам имеют только авторизованные лица, что позволяет гарантировать конфиденциальность корпоративной информации.

Совместимость с законодательствами разных стран

Для реализации крупных проектов требуется привлечение большого количества рабочих. Сотрудники могут являться гражданами разных стран, что обязывает работодателя руководствоваться более, чем одним законодательством. EGHR обладает гибкостью для расчета и составления отчетов о дополнительных начислениях. Гибкая инфраструктура с легкостью может адаптироваться к новым законам и законодательствам.

compatibility_with_national_legislations

Управление командами и контроль эффективности работы

Как и в любой другой отрасли, в строительстве необходимо улучшать условия труда лучших из сотрудников, и руководители стремятся подкрепить высокую производительность труда соответствующими данными.

Система управления данными EGHR дает возможность авторизованным лицам оценить эффективность труда, а также облегчает процесс управления командами.

Можно назначить работника на объект, перенаправить на другой объект или же сделать участником более, чем одной команды. Постановка целей, их отслеживание и управление ими стали намного проще благодаря системе EGHR.

Тайм-менеджмент

Отпуски, больничные и отгулы по семейным обстоятельствам, выплаты и вычеты, подлежащие подсчету, можно рассчитать автоматически посредством системы управления персоналом EGHR.

Мониторинг прохождения обучения и сертификации

В системе EGHR информация об обучении персонала вводится в несколько полей, например, «тип сертификата», «информация об организации, проводящей обучение», «лица, проходящие обучение», «часы обучения», «стоимость обучения» и др. Есть возможность настройки автоматических напоминаний о будущих обновлениях сертификатов, а также оценить обучение и составить отчетность о прохождении обучения сотрудниками.